Jobba hos oss!

Marie har en lång erfarenhet av samhällsbyggnad och har tidigare haft olika roller i Marks kommun. I början av 2018 började hon på VIVAB och blev varmt välkomnad. ”Jag kände mig väl mottagen redan från början, alla är så hjälpsamma och öppna. Det finns en stor vilja att dela med sig av sin kunskap på VIVAB och som nyanställd kändes det väldigt tryggt.”

Med bakgrunden från en mindre kommun där hon fått en bred erfarenhet kände Marie sig redo att ta sig an något annat. Möjligheten att få jobba i Varberg med de stora projekt som är planerade här lockade. ”Jag minns att jag kände: tänk att få vara med i början, där och då det händer”, säger Marie.

Som planeringsingenjör på VIVAB är huvuduppgiften att bevaka våra intressen som VA-huvudman. Projekten är varierande, ibland gäller det mindre detaljplaner där fokus kan vara att säkerställa rätt dimension på ledningarna. Andra projekt är stora och då blir rollen att vara långsiktig och skapa de bästa förutsättningarna för framtida vatten- och avloppslösningar. Arbetsuppgifterna handlar mycket om att sätta sig in i planer och dokument, delta i möten och yttra sig om olika frågor.

Den viktigaste egenskapen som planeringsingenjör tycker Marie är förmågan att vara långsiktig och flexibel och säger: ”En stor utmaning i mitt jobb är att alltid anpassa sig efter andra. Projekten som jag jobbar med ägs ju av Varbergs kommun och jag måste följa deras tidslinjer.” Samtidigt är det en spännande del av arbetet. Att få vara en del av utvecklingsprojekt är verkligen något som är det bästa med jobbet tycker Marie: ”Det är i stora utvecklingsprojekt som lärdom föds och man kan få mer kött på benen”.

Att det var ett bra beslut är det ingen tvekan om, 20 år senare jobbar Andreas fortfarande kvar, nu som driftchef för inlandet med sin placering på det nya reningsverket i Ullared. Han har sex medarbetare i sin arbetsgrupp och tillsammans säkerställer de driften för ett 20-tal reningsverk i inlandet, både i Varberg och Falkenberg. “Ingen dag är den andra lik, säger Andreas med ett leende. Jag har ett otroligt varierande arbete, allt från driftmöten, budget och fakturahantering till spännande utvecklingsprojekt och arbetsmiljöfrågor.”

På frågan om varför han stannat kvar så länge hos samma arbetsgivare nämner han bland annat alla engagerade medarbetare och det ständiga fokuset på miljöfrågor men framförallt möjligheten till utveckling, både för verksamheten och i sin egen roll. Andreas tycker att VIVAB är bra på att uppmuntra och skapa möjligheter för att ta sig vidare inom företaget om man vill. Till nya arbetsuppgifter, en annan yrkesroll eller, som i Andreas fall, att få testa ledarrollen. Han fick erbjudandet om att bli driftchef för ungefär fem år sedan och kände sig först lite tveksam och nervös men med lite pepp och uppmuntran från sina chefer tackade han till slut ja. “Det var riktigt roligt att få frågan, att man från arbetsgivarens sida trodde på mig. Jag är stolt över att jag vågade tacka ja”, säger Andreas.

Att få utveckla och förbättra verksamheten är något av det bästa med jobbet. Med sitt stora intresse för reningsfrågan tillsammans med många års erfarenhet känner Andreas sig uppskattad och värdefull. Hans erfarenhet är ett stort plus, den gör det enkelt att tänka sig in i processer och se förbättringsmöjligheter. Om det är något han skulle vilja ändra på är det att få mer tid tillsammans med sin arbetsgrupp, de är geografiskt utspridda och ses sällan allesammans. Det är en utmaning, både som medarbetare och chef. “Jag skulle gärna träffa mina medarbetare oftare, säger Andreas och fortsätter: de är ju det viktigaste jag har, utan min personal är jag ingenting”.